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第一五五章 陈浩的烦恼（第1页）

回到京都，陈浩首先回公司处理了一些事务，顺便开了一个小会，其实也没什么，就是最近几个月公司的总结。

带上方晴，陈浩准备去怀柔影视基地，邓朝正在那儿拍摄《少年康熙》，据说进度还不错，陈浩算是去探班。

这部戏的演员与导演陈浩都不怎么在意，之所以会去探班，而且是第一个，只因为怀柔这里最近，可以作为第一站。

在路上给邓朝打了电话，告诉他自己要去探班，邓朝显得很是兴奋与激动，毕竟像陈浩这样的老板基本上可以说是没有了，在公司一直都算是被照顾，陈浩也没有剥削他们新人时期，算是一个很好的老板了。

陈浩一直都认为，不管怎样，别人是在帮你创造价值，也是在为你赚钱，平时一些小细节或者一些帮助算是应该的，这样一来会给双方都有一个很舒服的感受。

公司艺人的抽成如今已经经过了调整，除了基本上退出圈子的陶红，陈浩没有管她，况且五年之约后就会解约，成为股东太太。

其余人陈浩本来想着用一个统一的抽成合约，但是想到在这个圈子不可能什么都公平，所以就修改了一下。

首先黄柏作为股东，这是没有签艺人约的，每次给自己公司拍戏给的片酬也是经过削减的，答应也就是减少三成左右，算起来就是七三开，当然通过公司在外面接戏之后也是七三开的，公司拿三成的佣金。

作为股东与演员，黄柏的抽成算是最低的了，徐征以及宁昊都是一个抽成，三人虽然没有签约，但是在股权合同中也注明了的，就连陈浩也是一样，陈浩每次拍戏也拿了片酬，照样是按照标准抽成给公司。

虽然陈浩至今没有单独给别人拍戏，但是自己公司或者与人合拍的电影，陈浩都有片酬，方晴也一直在帮助陈浩定位，比如陈浩现在的高度，一部戏的片酬其实也和冯晓刚差不多。

当然，对于上面的几人，是有另外一种酬劳方式的，那就是拿分成，不固定拿片酬，这也是股东的一种福利，目前在公司艺人中，还没有谁可以享受。

分成一般都是票房的5%以下，别看5%很少，但是如果一部片子的票房是一千万，除掉院线分成，税收，各种费用之后，也就只有不到五百万的样子，这还要看投资多少，5%的分成可是五十万，这之后公司能不能挣钱都两说。

所以这种方式在筑梦公司目前只能是几个股东享受。

至于其余艺人的抽成，都在四三三的样子，艺人拿三成，公司拿三成，剩下的三成也是在公司，但是合约中注明这是给艺人包装等的各种费用。

抽成方式一样了，按照没个艺人的知名度，名气，地位他们合约的年限就不同了。

比如胡哥和袁洪，算是后来签约的新人，他们是七年，邓朝在要好一点，是五年。

韩樰特殊，但是也是五年，至于孙丽等一票学生都是七年，只有陆易和佟大卫是五年，王保强当初自己选择了十年，但是陈浩考虑到以后还是签约了七年。

“老板，在想什么？”

方晴陪着陈浩坐在后座，看着深思的陈浩轻声问道。

“没什么，就是想想公司的发展还有艺人的安排问题。”

陈浩确实在想这个问题，这也是公司目前的新问题，筑梦公司如今在国内也算是一家大型娱乐公司了，虽然对于音乐舞蹈这方面没涉足，但是光是影视剧制作已经有了娱乐巨头的趋势。