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联迪在心里默默补了一刀。
带着跳跳继续往前走,看到了一群...艺术行为家?联迪扶额,市场开发部常年处于幼儿园小朋友状态,一言不合就各种争的面红耳赤。
只听其中一个穿一条裙子的男人说道:“你这个idea根本就不迎合市场需求好吗。”
还有一个打扮的有些像阿拉伯人一般的男人更加奇怪,大热天居然还戴着一条..围巾一样的东西,更怪异的是居然还罩着头..只见他阴阳怪气的说道:“只追求市场需求,而不坚持自己的风格,很快就要被淹没在风潮之中。”
另外一个小平头看起来是最正常的,长相普通到让人过目即忘,语气平淡的说道:“开始我们坚持的东西是不能变的,不能因为一些小困难就改变初衷,至于别的大家可以再商量。”
跳跳凑到联迪旁边小声的问道:“你们公司的人..都这么风格特异吗?”
联迪摇摇头说道:“这三个是美术部的管理人员,额,大部分还是正常人的,不信你往里面看。”
跳跳顺着联迪手指的方向往里看去,看到里面的员工都像打了鸡血一般在电脑前手指翩跹着,黑黑的眼圈在电脑惨白的光线下,像一排排的幽灵。
这种氛围简直媲美传销洗脑嘛,跳跳有点不寒而栗,有些不太确定的问道:“老师的公司,员工为什么..看起来如此的拼?”
联迪看到跳跳的脸色,便知道她误会了,赶紧解释说道:“我们老大,每次都会把赚的钱拿出一部分作为奖励员工,而且年终分红会搞活动抽奖,上次有人抽了一辆BMW6系啊,酷吧。”
跳跳咂咂嘴,怪不得个个工作这么拼啊,果然是有钱能使鬼推磨。
继续往前走,是一个人烟稀少,只有一个大叔的部门,大叔看起来电脑也不太会用的样子,上面简单的一个牌子写着三个字,人事部。
联迪继续介绍道:“人事部之所以如此简陋,是因为本来没有这个部门,这是公司里技术部一位大神的老爸,大神的老爸在老家孤苦无依的,老妈死的早,爷俩相依为命。
公司聘用的员工都是经过老大的考核,当时考虑到这个特殊原因,设置了人事部。
这个人事部的大叔..有人的时候就在这稍微迎接一下,顺便熟悉一下新人,没事的时候还兼职门口的保卫啊开关门什么的。”
看来老师的公司还挺人性化,跳跳不禁对这种人性化的管理多了几分好感。
路过人事部的时候,大叔憨厚的冲跳跳笑了笑,露出了一副有点黄的牙。
常年面朝黄土背朝天,让大叔的带了几分劳动人民的泥土气息,让人十分安心。
继续往前走就是公司的核心部门,技术部。
联迪拍了拍自己说道:“技术部没有管理层,全是大神,比如我..还有老大。”
(未完待续。
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