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第四十章 筑巢引凤五（第4页）

改变，需要时间。

“我们的干部动不动总爱用这句话来说事：说我们的群众素质低，本身群众的思想就要我们党员去教育，去引领。

我们党员以后要带好头。

慢慢去引导，不要用激过的方法会适得其反。”

这思想的总开关一解决，项成富家之后干的快。

“咱们达凤村小组这边有没有。

也就是说，老百姓建房子的原先报了名，后来又不建房子这种？”

指挥长问到。

“有的。

没事儿，大家伙们都交了建房保证金的，每户1000块钱的保证金，我们把交的名单列好，然后交到熊所长他们那里，也就是财政所。”

这次是达凤村会计回答道。

“自从全省2008年开始启动村级会计委托代理服务中心以来，我们村小组就在镇上工作领导小组的带领下，开始做账务移交工作。”

这些是路小北不懂的，今天涨知识了。

“先是成立清产核资工作小组，每个村都要成立，小组成员由各村选出德高望重的村民担任，并在镇工作领导小组的指导下，开展清产核资工作。”

虽然没赶上经历那段时期，但可以看出国家对村级财务这块工作的重视。

像白马县这边的村小组，不像沿海地区或城中村被征用地区，有那么多钱，每个村小组资金来源差不多就只有国家级公益林钱、草原补贴钱等，多的上千，少的只有几分，钱虽不多，但工作开展的很严谨。

“2019年中旬，我们达凤小组把钱取出来交到财政所，账务就开始由财政所管了，老百姓越来越信任，工作越来越规范了。

原先没移交财政所之前，就由我这个会计来管，老百姓总说钱就被我们几个干部吃了！”

看得出来受委屈不少。

“村小组干部的工资现在是600块钱吧？”

指挥长关心问道。

“是的，600元一年。

只有村小组长、副组长、会计有。”

兵哥插话道。

村小组长也就是村长了，习惯了叫村长，小组长还没多少人叫了。

“比起以前来还是涨了，以后只会增加不会减少。”

“指挥长，还有咱们村委会人员的工资也只是1000块钱左右，我是支书主任一肩挑，多了50块，每月领到手是1050元，像曹志云他们少50块，是1000块，太低了！

所以辞职的多，村委会工作人员不稳定。”

陈支书趁此机会反映村委会干部待遇问题。

“这个问题已经引起高度重视了，近几年，人代会、政协会都有代表提出，同志们呐，关心我们村委会干部的人多，上级并不是对基层不了解的，相信这个问题最终也会逐步解决的。”

指挥长给了个准话，让干部们有了盼头。

“领导，这次的建房能全部动员起来，我们小组干部特别感谢两个人。”