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第169章 深入探索与文化碰撞（第2页）

有些地方甚至只能通过步行或者小型的电动车辆通行。

艾丽告诉他们，这里住着很多老居民，他们的生活方式和现代社会有些脱节，但却是这个城市最原始的文化守护者。

小何他们在这里看到了一种别样的交通生态。

居民们之间互相帮助，共享交通工具。

一辆小小的三轮电动车可能会被好几户人家共用，这种邻里之间的亲密关系让小何感到很温暖。

然而，小何他们也面临着一些挑战。

在这个文化差异较大的地方，有些居民对他们的调研项目表示怀疑，甚至不愿意配合。

小何他们只能耐心地解释，用真诚去打动对方。

有一次，他们遇到了一位固执的中年妇女。

她一开始对小何他们的到来非常反感，认为他们是来破坏这里宁静生活的外人。

小何微笑着向她展示了他们手机应用的一些功能，并且承诺不会对他们的生活造成任何干扰。

经过一番努力，中年妇女终于放下了戒备，开始和他们分享自己的出行经验。

回到住宿的地方，小何和同事们每天晚上都会聚在一起，整理当天的调研资料。

他们把采访的内容、观察到的现象以及遇到的问题都详细地记录下来。

小何看着厚厚的一叠资料，心中充满了成就感，但同时也感到压力巨大。

他们知道，这些资料将是公司全球布局的重要依据。

他们必须要把这些信息准确地传达给公司总部，才能制定出合适的推广策略。

在这个过程中，小何的团队协作能力得到了充分的发挥。

小李擅长与人沟通，她总能从采访对象那里获取到最有用的信息。

而小何则擅长分析和整理资料，他把大家收集到的碎片化信息整合在一起，形成了一个完整的调研报告框架。

与此同时，林强在公司总部也没有闲着。

他密切关注着各个调研小组的进展情况。

他每天都会收到来自各个地区的汇报邮件，看着那些丰富的调研成果，他感到既兴奋又紧张。

林强深知，全球布局不仅仅是把产品推广出去那么简单，还涉及到与不同文化、不同政策的融合。

他开始组织公司内部的专家团队，对各个调研小组反馈回来的信息进行深度分析。

公司的技术专家张工是个经验丰富的老手，他戴着一副厚厚的眼镜，镜片后面的眼睛总是透着一种严谨的光芒。

他对小何他们从欧洲发回来的调研资料非常重视，他发现了其中关于古建筑保护和交通限制方面的信息非常有价值。

“这可能会对我们的应用提出新的技术要求。”

张工对林强说道，“我们需要开发一种能够根据当地特殊情况进行动态调整的功能，比如在某些限制通行的区域，自动屏蔽相关的交通调度信息。”

林强认可地点了点头，他知道这将是一个技术上的挑战，但也是他们产品脱颖而出的机会。

在公司总部的会议室里，林强召集了各个部门的负责人，共同商讨下一步的计划。

市场部的陈宇主管提出了一个新的思路。

“我们可以根据不同地区的文化特色，对我们的应用进行本地化定制。”

陈宇说道，“比如在这个欧洲城市，我们可以加入一些与当地历史文化相关的元素，让用户在使用应用的同时，也能感受到当地的文化魅力。”

这个想法得到了大家的一致认可。

林强决定，让技术部门和市场部门紧密合作，根据各个地区的调研结果，对手机应用进行全方位的优化和定制。