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第34章 深化变革 智慧养老社区的全面构建（第2页）

王经理自信地回答道：“关于资金问题，我们可以向政府申请专项的智慧养老建设资金，毕竟我们的项目是符合养老产业发展趋势的。

同时，我们可以与一些科技企业进行合作，以技术入股或者合作运营的方式来减轻资金压力。

对于技术人才，我们可以与高校和专业培训机构合作，引进相关专业的毕业生，并为现有的工作人员提供技术培训课程。”

张医生补充道：“在老人们接受新技术方面，我们可以先在社区内设立一些智能设备体验区，让老人们亲自体验这些设备的便利性和趣味性。

我们医护人员也可以在日常工作中向老人们宣传智能健康设备对他们健康的重要性。”

李老师也说：“对于文化交流App，我们可以先组织一些小型的培训活动，教老人们如何使用。

而且我们可以设置一些奖励机制，鼓励老人们积极参与线上文化交流，比如每月评选出优秀作品给予小奖品等。”

林强看着团队充满信心的样子，心中充满了力量。

他说：“那我们就按照这个计划开始行动吧。

王经理，你负责与政府部门和科技企业的沟通洽谈，确保资金和技术合作顺利进行。

张医生，智能健康管理系统就交给你了，要确保系统的准确性和可靠性。

李老师，文化交流App和相关技术在文化领域的应用就由你主导了。”

于是，养老社区的智慧化建设全面展开。

王经理如同一位坚毅的战士，穿梭于政府办公大楼和各大科技企业之间。

她在与政府官员的洽谈中，条理清晰地阐述着养老社区智慧化建设的意义和规划，她的言辞诚恳而充满激情，成功地打动了相关部门，为社区争取到了一笔可观的专项建设资金。

在与科技企业的合作谈判中，她凭借着对社区情况的深入了解和敏锐的商业洞察力，与一家知名科技企业达成了合作协议。

这家企业不仅提供了部分技术和设备，还派遣了专业的技术团队来协助社区进行智能化改造。

张医生则全身心地投入到智能健康管理系统的建设中。

他带领着医疗团队与科技公司的工程师们密切合作，对各种智能健康监测设备进行严格的测试和评估。

他亲自参与到设备的选型过程中，每一个参数、每一项功能他都仔细研究，确保这些设备能够精准地监测老人们的健康状况。

他还组织医护人员参加智能健康管理系统的培训课程，他严肃地对医护人员说：“这个系统关系到每一位老人的健康安全，我们必须熟练掌握，不能有丝毫马虎。”

李老师也忙碌地投入到自己的工作中。

她组织了一群充满活力的志愿者，这些志愿者有社区里的年轻人，也有对新技术感兴趣的老人。

他们一起参与到文化交流App的开发过程中，将老人们的需求和喜好融入到App的功能设计中。

她亲自设计了App的界面，色彩鲜艳而又简洁易用。

她还举办了多场智能文化体验活动，在活动中，她耐心地向老人们介绍VR和AR技术的神奇之处。

她对老人们说：“爷爷奶奶们，你们可以通过这个小设备看到全世界的美景，就像真的去了那里一样呢。”

随着智慧化建设的推进，社区里逐渐发生了一些有趣的变化。

在社区的一个角落里，一群老人围坐在智能设备体验区，好奇地摆弄着各种智能设备。

一位头发花白的老大爷戴上了智能眼镜，当他看到眼前出现的虚拟世界时，眼睛里闪烁着惊喜的光芒，他兴奋地说：“哎呀，这个东西可真神奇，我感觉自己像个年轻人一样能看到这么新鲜的玩意儿。”