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第六十二章 人才是第一生产力（第2页）

换个角度说，大秦科技不垄断，就是国外企业垄断，所以这个决定并不难下。

为什么要让大秦科技承担更多的任务？许道微一想就明白了，管理部门对于个别国家队的风格还是熟悉的，万一关键时刻扯个后腿，悔之晚矣。

许道微点点头，“行吧，你决定就好，我只有一个要求，把科技含量低的领域尽量分出去，大秦科技绝对不从事劳动密集型产业。”

对于工厂，许道微不想从事还有一个重要的原因，他怕自己控制不住，直接进行产业替代。

要知道，女娲替代重复性工人的工作，简直不要太简单。

虽然工人的替代是不可避免的趋势，但是最起码给社会一个反应时间。

不过从事工厂也有一个好处，可以在自己的工厂里，让女娲尽情的放飞自我。

想了想，许道微道：“工厂设计时，优先考虑自动化设备，软件方面交由人工智能中心解决。”

倪院士点了点头，说：“没问题，对了，华科院打算加大力度推动知识创新工程，预计在明年将人员编制缩减三成以上，保持科研人员编制在三万四千名左右。”

许道微眼睛一亮，“华科院是我们得老朋友，公司必须给予帮助，不仅是在编人员，合同聘用的人员更是我们的优先争取对象。

科研能力强的能挖的都挖过来，之前你提到的兼并研究所暂不考虑，人才，是第一生产力，那些老旧设备对公司没什么用。”

倪院士哈哈大笑，“和我想的一样，有挖人的机会，兼并研究所就不重要了，不然后续太多麻烦。”

……

和倪院士聊了一会儿，许道微陆续又和林本坚博士，尹志尧博士等人进行了沟通，大致情况就是：

许道微：“老子不缺钱，缺的是人才，缺的是技术。”

各位博士：“我们正在摇人，技术正在研发，我们缺的是钱，缺的是设备。”

双方很快达成了共识，聊的非常愉快。

直到下午，许道微才在一群人依依不舍的目光中返回了大秦科技大厦。

不舍的到底是许道微，还是科研基金，这不重要。

许道微刚在办公室坐下，投资并购部经理张磊和程颖一起，便找了过来，说道：

“老板，根据你的收购建议，已经和阿里达成了意向合约，公司对阿里的估值为三亿美元。

目前阿里的股权结构是管理团队47%，软银20%，富达18%，其它小股东15%。

按照三亿美元的估值，马老师配合公司对其余股东的股份展开了收购，富达和其它小股东接受了收购，不过软银在公司加价到四亿美元依然拒绝。

最终，公司选择融资一亿美元，以融资前估值三亿美元占有阿里25%的股份，加上之前收购小股东的股份稀释为24.75%，公司实际持有阿里49.75%的股份。

融资后马老师持有35.25%的股份，软银持有15%的股份。

此次收购实际花费资金为两亿美金左右，公司持有的股份同股同权，在重大事项上有一票否决权，平时和企鹅差不多，投票权授权给管理团队。”

许道微大致计算了下，价格上有些溢价，三亿美元仅仅比阿里2004年的融资稍微低了一些。

2000年阿里的估值才一亿美元，不到两年时间涨到了三倍，不过也可以接受，价格低小股东也不愿意卖，高溢价配合大股东收购，原则上没有人没有人拒绝，至于软银抽什么疯许道微也懒得管。

在大秦科技的影响下，这个时代的阿里所能达到的高度，注定到达不了许道微记忆中的水平。

排除掉未来成立的达摩院和云计算，阿里实质上更像是一个商业公司，而非高科技公司。

这个领域让大秦科技自己做，许道微是打死不干的，那庞大的运营人员规模，和供应链体系，物流体系，工作量太大，太复杂了。

但是这个领域的数据在某些程度上比即时通讯领域的数据更有价值，于是，投资成了大秦科技最好的选择。

大秦科技做为阿里第一大股东，把数据链接到弱人工智能平台上是应该的，而有大秦科技的技术做为支撑，阿里只要做出更好的服务就可以了，至于其它的，也别浪费那个人力物力了。

许道微在华夏互联网幕后大佬的道路上一路狂飙，“明天帮我约下马老师，我有些想法和他聊聊。”

停顿了片刻，许道微继续说道：“后天把投资的各公司负责人都叫过来，举办个小型聚会，你们也一起参加。”

程颖和张磊二人点了点头，许道微没问如何派遣法务和财务这种事，也没关注各公司董事会的情况，他相信程颖自然会把这些事都处理妥当。

就拿阿里来说，本质上大秦科技持有49.75%的股份，实际上持股的公司数量，股权交叉的复杂程度最起码需要几页A4纸才能表述清楚。

甚至明面上大秦科技和阿里毫无关系，完全是两家不相干的公司。