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第14章 成功入职（第2页）

那就是上班之后，不断追高冷老板，这还不铁定被开除？？

毕竟这楚诗瑶一看就是那种高冷到头发都结冰的类型。

被自己的员工骚扰，怎么可能受得了？

而且这个元素太稀罕了，以后很难重复。

换了其他老板，陈东升也不想去骚扰，一是其他老板性格未必如此，二是这老板长得太漂亮了，可以逗一逗。

所以说这是仅无持有的。

不过陈东升现在不能放肆，要签了入职合同才能放肆。

不然现在她直接不录用，那就浪费自己的时间了。

很快。

楚诗瑶就吩咐了自己的女助理一句。

女助理——苏白，就带着陈东升去办入职手续了。

首先签了入职合同，然后做了工牌。

给陈东升找了一张办公桌。

而且陈东升入职之后就是这家公司的办公室行政主管。

主要要做的工作就是，合理分配安排下面的程序员任务。

督促这些程序员完成任务，还有给这些程序员做后勤。

可以说又是管理又是保姆。

原本这家公司的办公室行政主管也是程序员，但楚诗瑶考虑到程序员带程序员，迟早把班底给带走。

所以就招了一个外行来当主管。

当然，虽然他是程序专业外行，但找的人却是工商管理专业的。

其实也算是合理的。

办完入职手续之类的之后。

苏白开始吩咐陈东升，说道：“小陈，你要记住，我们家老板楚诗瑶，不喜欢别人谈她的私事，也不喜欢别人去了解她的身世，更不喜欢谈工作之外的任何话语，所以，只谈工作，明白吗？”

“我们老板怎么那么高冷？不是应该跟员工好好促进关系吗？”

陈东升其实是真的有点不懂。

就连王世仁都懂跟员工搞好关系，而且还会画饼。

但是这个楚诗瑶，却是工作和生活一刀切。

不过还好的是，很明显这个楚诗瑶不是那种喜欢剥削的老板。

boss直招上面工资写多少，她实际入职签合同的时候工资就是多少？

根本就不玩套路，这已经是非常难得的了。

不过每个老板都有他的怪癖。

苏白看着陈东升说道：“其他公司是，但这家公司不是，但这家公司的老板给员工的福利很好，6000块钱加五险一金，还经常会组建团建，以及过节也有各种福利，放在海城已经是待遇一流了！”

“也是，那去团建的时候，老板跟不跟员工一起吃饭一起玩？”

陈东升问道。

苏白摇了摇头说道：“老板不去团建，只是给钱经理带头搞团建！”