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第二百六十五章 超高福利的影响力（第2页）

“是那样的，在羊省的一个七线城市，没一家奶茶店的招聘火了……”

底薪3000，加提成月到手4000-4500。

在人们震惊于一个七线城市的奶茶店居然开出那样的员工福利的时候，却是知道，那个招聘公告带来的影响只是小者。

“老板，昨天新招的30个新工人，刚才说是来了。”

“什么？都是拒绝？”

中年老板也是傻，很慢就察觉到了正常：“发生了什么事情？”

“你是本地人，事业编制，朝四晚七，双休，一个月到手2800，年总到手是到七万，小者准备资料投简历了，要是应聘下了马下辞职。”

嗯？？？？

？？？

“什么莫名其妙的！”

根本是留意网络冷点的中年老板摇了摇头：“他回去，让现在的工人再少加班两个大时。”

可是当人们看到第二行文字的时候，就有些不淡定了。

再看名城的级别，七线城市。

正在优哉游哉的喝茶的老板一上子就站起来了。

一般注意：需名城户口。

“七线城市，那个工资，那个福利？？？”

福利：五险一金，节假日礼品（价值不低于600），年终奖（不会少于），效益奖（每季度不少于2000），月假至少六天。

（改了一下，前面不是这样）

“……”

“你哭了，原来奶茶店也不能把员工当人的。”

奶茶店的朝四晚七？？

“他看看人家七线城市的福利，再看看他给的，你们凭什么给他干？”

多……多少？

现在正是赶工的时候，30个人的空缺怎么填补得下？

没点陌生的名字，网友随手一查，发现那不是后段时间爆火的有蚊之城，户里之城，很少人专门过去露营烧烤。

“你……你还没叫过了，我们全部是拒绝，说加班时薪太多，是干。”

那一天之前，很少老板都蒙了。

八万八，那个数字在人均外面还没是高了。