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第九十五章 处理结果出来了（第3页）

按理说，主任医师们就该退场了。

只是他们一个个丝毫没有离开的意思。

老师不动，李权自然也不动。

他暗自猜测，莫非主任医师们还有什么诉求？

谭院长扫过全场后，微微露出笑容。

“老刘、老唐、谢教授，你们三人应该能代表本院的所有医师群体，首先我要向你们检讨，医院在管理上确实有些不当之处。

比如对各科室的事务干涉过多。

我刚才与医院的领导班子商量了，以后医院的行政人员尽可能不干涉各科室的具体事务。

专业的事情，交给专业的人去做，这才是最正确的。”

谭院长讲完这段话后，刘教授等人皆是满意的点头。

“院长英明！

医院行政部门对各医疗科室的干预确实有些多，有时候甚至严重影响到了我们医生的工作。

头上的紧箍圈锁得太紧，我们很多医师开展治疗业务时缩手缩脚，这也不敢，那也不敢，又怎能治好病人？李权接连两次被处罚，就是最典型的例子。”

唐教授的口才要比刘教授好，这时候由他代表医师们发言。

“嗯，唐教授说得非常在理，我保证在下个星期前，一定制定出优化方案。

尽可能放权到各科室的主任医师手上。

不过必要的考核肯定需要，这个绝不会减少。”

谭院长微微点头。

算是与主任医师们达成了统一协定。

“还有一件事，医师们的薪酬计算也有一些不合理之处，需要合理调整，才能保证公平公正。

多劳多得，不劳不得，充分调动医师们的积极性。”

谢教授适时的插话道。

“这个意见也提得非常好。

我早就听到许多医师反应，有些医师累得腰都伸不直，拿到手的工次却不如一些游手好闲的关系户医师高。

我会让院办与财务科一起制定出合理的薪酬体系，不合理的地方，坚决改正。

不过这需要一点时间。

争取在这个月底之前制定好，经过审核后，将会在下个月开始执行新的薪酬制度。”

谭院长面对这些医院存在的问题，绝不回避。

李权只是静静的听着。

这些不合理制度的改革，他也将成为受益者。