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第97章 成长 Ⅰ － 2（第2页）

赵高刚翘起二郎腿，李晴的教鞭“唰”

地扫过他膝盖：“坐姿。”

？？？

他愣了愣，一口吐槽被下意识的压回肚子，看到那根晃来晃去的教鞭，身体条件反射的瞬间端正坐好。

“首先计算有效客群。”

林小悠瞥了眼教鞭，扯了扯嘴角，用蓝色笔圈住教学楼区域，“方圆1.5公里内，三所高校合计四万八千名学生，这是你的tam

。”

红色笔尖戳在宿舍区：“实际步行十分钟可达的sam

约两万人。”

最后用绿色画出三个竞品位置：“考虑到竞争分流，你的som

预估七千客户。”

赵高盯着林小悠看了一会，有些迟疑的问道：“这些s啊m的......是啥？”

后者闻言一愣，略微有些犹豫：“你......不是大学生吗？”

赵高有些脸红的低了低头。

“你知道swot吗？”

他微弱的声音传来：“听过......好像听过......”

林小悠忽然有种把野生老板放回大自然的冲动。

“今天先给你讲管理学理论的演变过程。”

她呼了口气，将散落的头发掖回耳后：“泰勒1911年提出科学管理理论，主张用标准化流程提高效率。

但法约尔认为这太机械，他在《工业管理与一般管理》里提出十四条原则，比如统一指挥、等级链......”

赵高握着水杯的手指微微发颤，感觉灵魂正在被知识洗涤......

“小悠，我打断一下......”

他举了举手：“你之前不是卖房子的吗？”

一旁卖车的女人差点被茶水呛到。

“认识你之后开始学的，有问题吗？”

“牛逼！

请继续！”

赵高服了，拿出了自己高中时上课的绝技：假装认真。

..........

“科学管理是流水线的基石，行政管理理论塑造了现代科层制。

而马克斯·韦伯提出的官僚制模型......”

“啪！”

“卧槽！”

..........

“接下来是行为科学学派。

梅奥的霍桑实验证明，照明度改善会提升效率，但恢复原状后效率居然更高——因为工人感受到被关注。

这就是霍桑效应......”

“啪！”

“李晴你给老子等着！”

“啪！”