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第6章 梦想的启航下（第2页）

邻村访客有些惊讶，正犹豫时，老张笑着解释：“小i的评估很公道，它综合多方因素，不光看物资数量，还考量品质、稀缺度、社区当下需求。”

访客又拿出几袋新磨的优质面粉，小i再次扫描，结合社区食堂面点供应计划、面包烘焙工坊的原料需求，迅速回应：“面粉粉质细腻、纯度高，社区面包房正缺原料。

这批面粉能换40份手工编织品，或是15套社区定制的劳保服装，方便劳作时穿戴。”

社区这边，访客看中了几套精巧的木质家具，是社区木工坊用环保木材打造的。

小i扫描家具细节，考量木材成本、制作工时、工艺难度后说道：“这几套家具选材精良、榫卯工艺精湛，耗费工时久。

若交换，需匹配等量高品质物资，建议用80斤干货山货、或是60升新鲜羊奶进行交换，也可协商用等价技术服务补齐差额。”

双方一番讨论，基本认可小i的评定。

最终敲定交换方案，小i自动记录交换详情，同步至社区物资库与访客信息库，还贴心附上双方后续合作建议：“后续各位若有新产出，欢迎再来，交换比例会依市场供需、季节更迭动态调整。”

这场交换在平和、高效的氛围里结束，小i精准替代货币，完成了物物价值评定，让双方都满意而归。

这般顺畅的物资交换，不仅盘活了社区内外的资源，更是新希望社区模式向外辐射影响力的生动体现，引得周边村落愈发关注，为社区发展注入了别样活力。

然而，发展的道路从无坦途，波折悄然来袭。

社员们在日常通过互助匹配机制劳作中，常面临物资分配不均的情况。

比如社区公共物资储备里，部分社员发现自己分到的粮食、生活用品等远少于他人，且没有合理分配标准。

有的社员劳动付出后没得到相应回报。

像在农田劳作，花费大量精力播种、灌溉，收获却未达预期，粮食还被分配到其他社员手中。

还有社员在社区公共事务中承担更多责任和义务，却没得到相应补偿。

比如在社区基础设施建设中，有的社员主动承担维修、建造工作，耗费大量时间精力，物资分配却不公平。

社员们私下交头接耳，面露疑虑，质疑的声音逐渐冒头。

这天，在社区食堂，几个社员围坐在一起，面色不悦。

“我最近累死累活，分到的物资却比别人少，这太不公平了！”

一位年轻社员抱怨道，脸上写满了委屈与不甘。

“是啊，我在社区建设里出了那么多力，像上次修那座桥，我连续干了好几天，却没啥回报。”

另一位附和着，语气中满是无奈。

“咱天天为社区忙得脚不沾地，这些付出当真被妥善衡量、公正对待了吗？”

社区大会上，小龙满脸紧张，双手不自觉地揪着衣角，身子微微颤抖，费了好大劲才站起身来。

他眼眶泛红，声音带着一丝颤抖与哽咽：“大伙……我打小脑子就不太灵光，干啥都比别人慢一拍，平时也没少遭人白眼。

可我一直努力跟着忙活，就怕拖大家后腿，怕自己的辛苦没人当回事，最后落得个没人管、没人顾的下场……”

李明一个箭步上前，双手稳稳地握住小龙的肩头，目光里满是心疼与坚定，掷地有声地回应：“小龙，还有在座各位，咱们社区靠的就是彼此信任、相互尊重！

在这儿，每个人的点滴付出都价值千金，老弱病残孕更是咱们要全力守护的家人！”

“谁要是恶意歧视、欺负咱们的弱势群体，见老人跌倒不扶、危急不帮，甚至动歪心思讹人，坏了公序良俗，那绝不是简单扣几分的事！”

李明扫视全场，神情冷峻，“初次犯错，积分直接大幅扣除，取消他近期兑换福利的资格；要是不知悔改、再犯恶行，社区绝不姑息，集体商议后，开除都是最轻的处理！

但只要犯错之人真心悔过，愿意接受大家监督，踏踏实实地改正，重新为社区做贡献，我们也会给他机会，一步步赢回积分与大家的信任。”

李明那番掷地有声的话语落地，现场先是陷入短暂的寂静，随即爆发出热烈的回应。

张鹏率先起身，这位退休老干部轻咳一声，清了清嗓子，神情动容：“李明说得太对了！

老弱病残孕本就是咱们社区的宝，是最该被呵护的群体。

我打心底里赞同这积分惩处机制，往后我一定多盯着，谁要是犯浑，我第一个站出来！”

王刚也猛地站起来，大手一挥，操着浓浓的乡音喊道：“就是！

咱农村人最讲情义，照顾弱小是本分。

我保证，地里的活儿我多担着些，让有困难的能安心歇着。

谁要是敢欺负他们，我可饶不了，积分扣光都是轻的！”