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V47 高潮说出我爱你（第7页）

方宇翔坏坏一笑。

骆晴晴没好气地瞪了他一眼，“既然你同意让我进公司，那你就不能处处给我开后门！

我得依靠我自己的能力在这里站住脚！”

方宇翔低头嗤笑：“凭你的能力？你更站不住脚！”

“怎么？你不相信我？”

她不服气地白他一眼。

“不是不相信你，是不相信我自己！”

他按住她的肩膀，疼爱地看进她的眼睛：“我虽然答应了让你来上班，但是我不确定我哪一天想通了，就会强拉着你回去，给我乖乖地相夫教子！”

她撇撇嘴：“在其位谋其职！

至少我现在在这个岗位上，就应该尽职尽责、尽心尽力！”

“好一个尽职尽责、尽心尽力！”

方宇翔抱起臂：“那你倒是说说，你工作了一上午，有成就感吗？”

“成就感会有的！

但是经过一上午的了解，我发现一个问题！”

她学着他，抱起双臂，自信地说。

“哦？”

方宇翔兴趣盎然。

骆晴晴从桌上拿起一张纸，指着上面的结构图说：“其实，你完全没有必要招聘新的员工。

你自己的公司，你应该非常清楚，其他部门我不知道，但至少财务部的组织结构层次清晰，几乎没有冗余的人员，算得上是紧凑干练的扁平化组织机构！”

“对啊，一目了然！

但是问题是目前这些员工太让人头疼！”

方宇翔看似在说现状，眸子里却闪过一丝狡黠。

不错嘛！

小丫头片子！

懂得还真不少！

骆晴晴不赞同地摇了摇头，笑着拿出另外一张纸：“这是财务部现有员工的基本情况，他们大多数都是专业出身，少数非财会专业的，也有着经验非常丰富的工作经历。

所以，这些人本身并没有问题。

你只顾你的业绩，你貌似忽视了一点最重要的东西！”

“恩？”

“与时俱进的业务提升——培训！”

骆晴晴拿出一本资料递给他：“好像每年年初都有培训计划，而且都蛮适宜的培训。

但是实施起来的时候，大多都因为工作太忙的缘故，把培训搁浅掉了！

其实，新招聘的员工无非就是知识面稍宽稍新一点，工作激情可能稍强一点。

其余各方面，都不及这些老员工！

再者，你招聘进来的新人，从入职培训到熟悉工作再到正式上岗，你算过机会成本有多少吗？”