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第64章 不改革就换人（第2页）

经过三个团队竞标，最终一支团队以20万元中标。

我请问，低在哪儿？”

“啪！”

他将纸拍在桌上：“提出质疑的人，为什么不去竞标？事前缩头鸟，事罢马后炮，你以为你很聪明？聪明你站出来啊！”

“不要患眼红病，机会是均等的，有能耐你就来！”

“县里收到一封举报信，调查了，结果是什么？我现在把调查组的结论公布给大家。

请看，白纸黑字，全写在这上面，结论是，承包制从头至尾没有问题，全部合法合规，并且监督到位！”

“就是这么一封举报信，有些人慌了手脚，乱了分寸，以微弱多数通过了调整改革的方案。”

“我可以告诉大家，这个方案送到市里，一把手看完就给撕了，电话随即打到我办公室，领导就说了一句话：‘国海同志，不改革，就换人！

’”

王国海的话，再次停住。

会场里，一片议论之声。

谁都掂出了这句话的份量，不改革，就换人！

这是一句改革义无反顾、勇往直前的冲锋号。

小丽转过头来：“秦天……”

薛峰、古大鹏转过头来，同时伸出右臂，那是两只有力的拳头。

秦天轻轻点了点头。

艾东海几乎已经石化了，不改革，就换人？泥玛，这是市里一把手说的？

王国海停顿了一分钟的样子，任由底下议论四起。

“同志们！”

他重新开了口，声音铿锵有力。

“县里连续开了两天常委会议，做出这么几项决定：

“第一，全力支持商业系统改革，重点做好饮食服务公司三楼承包制试点。

县里认为，这个试点力度还不够大、政策还不够倾斜。

我们将进一步放权放责，将这个试点，打造成杭兴市国有企业改革的一个标杆！”

“我们将给予试点最优惠的政策，并且全面放权。”

“首先，三楼餐厅实行独立核算制，生产经营权、人事权全部由承包团队负责，财务由承包团队自己聘请。

公司层面不再插手管理，但负责事前事中事后监督，监督结果直接报县国企领导小组审定。”

“其次，对利润上缴作出两项改变，一项是超出20万利润的，全部改为五五分成；第二项是分成改为倒缴机制，以鼓励团队积极性。