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第七十四章 基地的发展方向（第3页）

忍者毕竟是保护自己村子和众多村民的英雄。

如此危险的职业有着更高的待遇也是应当的！”

林道远将头转向了已经被这些待遇给惊呆的风牙，对着他道：“如果你还有些其它什么的想法，就写份报告交上来。

到时候看过之后就直接去执行。

对了，那些在进行基地的工人们到时候第一个邀请他们来村子内居住。

作为第一批享受福利的村民。

以后就是我们忍者村的锻造部门预备役了！

还有，明天下午，将组织中忍及以上的人员集合一下准备开会。”

神情亢奋的风牙激动的道：“知道了首领！”

而后立马兴匆匆的就跑出去了。

估摸着是和其他人分享这个好消息去了。

既然要使组织稳定下来，那么一个独特的理念是不可缺少的。

无论是为了组织未来的发展还是而今要稳定内部人员的情绪，亦或是给他们一个追求的梦想等。

让众人有一个共同的目标无疑是一件一举多得的好方法。

而且从实力方面来讲也是有必要的。

有着目标的人会比无所适从的人们有着更强的动力，在修炼上会更加努力。

而且，不要忘记。

上忍的晋升条件就是要找到一条明确的道路。

既然许多基层的忍者没有找到自身的目标，那么林道远就给他们树立一个。

只要得让他们深信不疑了，或者是被忽悠瘸了！

那么问题也就解决了。

静等他们实力提升就好了。

第二天下午两五十分，林道远依照习惯提前十分钟来到了开会现场。

嘛！

该怎么呢。

应该夸赞新兴的组织效率高吗？怎么感觉每次定了时间后自己总是最后一个到的！

看到现场已经全员坐满只等着自己到来的众人，林道远暗自撇嘴嘟囔着：明明自己已经提前了十分钟的！

心中发着牢骚，在下属面前林道远却没有表现出来。

面带微笑的坐到了上手处给自己独留的位置上。

双手手指交叉着撑着下巴，学着eva中碇司令的样子开始了讲话。

当然，林道远微笑的面容还是给了众人很大的亲切感。

林道远道：“在座的各位可以都是我们‘贵公子’组织的中坚人物，是管理人员。

首先要对你们一直以来为了组织壮大而付出的辛劳做出肯定。