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第六十六章 危机四伏（第2页）

另一方面，公司增加了一些外部辅助部门，与阳光律师事务所和远东会计师事务所建立合作关系，使得公司在财务管理和外交管理上，更加主动、透明和有顾问可以咨询。

除此之外，公司继续扩大招聘规模，重点招聘策划、咨询资深专员，并扩大招聘咨询、内勤、后勤与外联的年轻人，储备人才，增加公司复合型人才的储备量。

与此同时，公司组织专员和从外部聘请专家对员工进行各方面的培训，提升员工的能力。

随着把一批资深员工调入外勤科，作为公司代表入驻合作的公司，公司内部变得活跃起来，各部科员工的积极性明显提高。

其实，这都是不得已为之，虽然外勤科职员的工资并不比策划和外联部的高级职员高，但是他们放出去之后，权力很大，虽然还受到公司的节制，毕竟是一方诸侯了。

虽然他们在公司里什么职位都没有，但是毕竟是很露脸的工作。

像前期派出去的几个人，每次回公司开会、报告工作，都受到其他员工的羡慕，本人也觉得有点与众不同。

其实他们也没什么，真的能力高的话，早就派任部长科长了。

这次改革，实际上为仙女公司打下了平等的基础，不管是谁，在进入外勤科之后，只能是一名普通员工，见了公司的大小领导都得毕恭毕敬，但又在外边无限风光。

而外勤科科长若要外派，那他可能就得见了以前的下属点头哈腰了，至于管理部部长被外派了，见到原来的属下，也只好低头“认错”

了。

而所有员工，必须听从人事部的调遣，今天是部长，明天就有可能是职员了，而一旦策划部部长被外放，那也是“见人低三级”

了！

仙女公司的所有员工，只有一个人不会因为这种制度又喜又忧了，这个特殊的人自然是老总李梦泽了。

虽然如此，他却面临着这样那样的烦恼，公司的烦恼比较容易解决，说是在话，仙女公司许多员工虽然没有他那么有钱，没有他的时不时的奇思异想，但是论大脑某些部位的开发程度，那是比他强多了，公司里现在研究生就有8个，博士生也有两个，而各类专业人才也比他会管理，会谋划。

因此，他只要把规划意图交待清楚了，自有人会处理的妥妥当当。

而他如今的烦恼多于他自己有关。

首先呢，他有钱，有钱人一般没有麻烦，但是麻烦来了，却都是大麻烦，现在就有许多人在向他伸手要钱，全不管他愿意不愿意，一些公司想从他身上打开突破口，希望仙女公司为其投资。

其次呢，他有名，出名的方法有三四种，第一呢是你有钱，第二呢是办些正常人不敢的事情，第三呢是好色，有绯闻制造的可能，第四呢，就是有才，有大才。

这四种可能性，他现在就占了三种，这让他不想出名也不行，谁让他有钱又好色呢，异想天开又和某些当红明星有关系！

他现在被新闻媒体和各种报纸的大小记者追了个七零八落，好在他的别墅还没有被人透漏出去，要不然，估计大院们都要被挡住了，使得几个上下班的女人回不了家。

女人们回不了家是小事，可以去住宾馆，住酒店，而且有老宅可以去托身，而且住老宅这个想法也很诱人的。

可事大的是，别出现情敌呀，别有人追着他的女人不放；追着不放可以，但是这些情敌不优秀也行，问题是围在女人身边献殷勤的都是些优秀的男人！

这世上，漂亮的女人从来不缺乏追求着，每一个漂亮女人的身边总会围着一些怀有某种企图的男人。

在这世界上，即使是已经结婚生子的漂亮女人，也会不小心的被某些优秀男士追求的，何况是未婚生育的女人，而且还没人知道已经生育了的女人。

苏倩云和司马晓玉现在的人事档案上都注明了未婚，在一般人看来，未婚的女人都是可以大胆追求，而且有可能追到手的。

即使是已经是老姑娘的景雯（30岁了），也有不少人对她热心，何况是不过20几岁的苏倩云和司马晓玉。

现在三个正在工作的女人，都面临着这方面的问题，当事人曾经提醒某人，要对她好一点，现在她可是还有不少追求者呢，几乎每天都围在身边，“很危险哟”

！

苏倩云从来就不缺乏追求者，她长得漂亮，天生性感，性格开朗，在以前工作的单位以及学校都有不少男士追求她，还没有来得及做出自己的明智的选择，就被某个人捷足先登了，被人和谋给弄到了手；之后，渐渐爱上了某人，并决定相伴终生。

但是这件事情只有非常有限的几个人知道，其他人尤其是围着她转的那些人们都不知道，这事情也不能让人知道。

于是苏倩云尽量的让他们知难而退，但是也有几个痴心的始终不死心，却遇到她突然神秘的失踪！

苏倩云怀孕而突然从公司辞职然后销声匿迹，曾经伤透了不少人的心，虽然也有人意识到伊人已经有归宿，名花有主了。